Мансап

Лауазымның мақсаты мен мүддесі:

1. Қоғам тікелей немесе жанама түрде қатысуы бар қолданыстағы отандық тікелей инвестициялық қорлардың қызметінің тиімділігін үйлестіру және талдау, сондай-ақ осы инвестициялық қорларды басқаруға және инвестициялық шешімдерді қабылдауға, оның ішінде осы инвестициялық қорлардың басқарушы компаниясына (бұдан әрі - Кэптивтік қорлар), басқарушы компанияларға, арнайы қаржы компанияларына және инвестициялық қызмет саласындағы басқа да еншілес ұйымдарға тікелей немесе жанама қатысу арқылы қатысады.

2. Қоғамның инвестициялық саясатының орындалуын қамтамасыз ету.

Біліктілік талаптары:

1. Жоғары кәсіптік (қаржы-экономикалық) білім; шетелдік жоғары білім беру ұйымы берген құжатпен расталған дәреженің болғаны жөн;

2. Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі - қаржылық инвестиция саласында кемінде 2 жыл және/немесе компаниялардың бірігуі  мен сатып алу (M&A) саласында кемінде 1 жыл және/немесе инвестициялық банкте кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі;

3. Экономикалық қызмет түріндегі ұйымның тиісті бейініндегі жұмыс тәжірибесі ("Бәйтерек " Ұлттық басқарушы холдингі" акционерлік қоғамының компаниялар тобында (бұдан әрі – Холдинг) және/немесе мемлекеттік басқару органдарында) ұсынылмайды.

Арнайы кәсіби білім:

• Қазақстан Республикасының Қоғам қызметі мәселелері жөніндегі заңнамаларын, оның ішінде, бірақ олармен шектелмей: "Мемлекеттік мүлік туралы", "Акционерлік қоғамдар туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы", "Инвестициялық және венчурлік қорлар туралы", "Бағалы қағаздар нарығы туралы", "Құқықтық актілер туралы" заңдарын, Бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік, салық салу, банк қызметі саласындағы  заңдары мен нормативтік құқықтық актілер, сондай-ақ Қоғам қызметіне байланысты өзге де актілерді;
• қаржылық модельдеу және бизнес құнын есептеу;
• отандық және шетелдік венчурлік қорлардың, жеке капитал қорларының, пай қорларының,  стресс қорларының, мемлекеттік-жекешелік әріптестік қорларының жұмыс істеу принциптерін (мүмкіндігінше);
• қаржылық талдау және бухгалтерлік есепті;
• Қоғамның Жарғысы және Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын;
• кәсіби экономикалық білім;
• жоғары пайдаланушы деңгейінде MS Office бағдарламасын білу (Excel, Power Point, Word).

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім:

Құзыреттерді меңгеруге қойылатын талаптар:

• Коммуникация және көшбасшылық: қызметкерлердің жұмысқа деген оң көзқарасын қалыптастырады; бағыныштылардың жетістіктерін мойындайды және оларды көпшілік алдында Мақтайды; үнемі сындарлы кері байланыс береді.
• Аналитикалық ойлау және шешім қабылдау: өз департаментінің Қоғам жұмысына қосқан үлесін түсінеді; ақпаратты талдау кезінде барлық негізгі факторларды ескереді және басымдықтарды белгілейді; шешім қабылдау кезінде олардың салдары мен тәуекелдерін болжайды.
• Жұмыс процестеріне әсері: Қоғамның мақсаттарына қол жеткізу үшін Департаменттің қызметін Басқа бөлімшелермен үйлестіреді; сабақтас өзара іс-қимылда жұмыс істеудің қалыптасқан тәсілін айтарлықтай жақсартатын бастамалар ұсынады; сабақтас бөлімшелермен өзара тиімді және тиімді өзара іс-қимыл жасау үшін өз қарамағындағылардың жұмысын ұйымдастырады.
• Жұмысты ұйымдастыру: Жұмысты ұйымдастыру қойылған міндеттерді нақты орындауды жоспарлайды: тапсырманы кезеңдерге бөледі, әр кезеңді орындау үшін қажетті ресурстарды анықтайды, нақты орындау мерзімдерін белгілейді; бағыныштылардың жұмысын үйлестіреді, күтілетін нәтижелерден ауытқуларды бақылайды және жедел түзетулер енгізеді; мақсаттар мен міндеттерді қою кезінде бағыныштыларға қоғамның және Департаменттің мақсаттары мен басымдықтарын түсіндіреді.
• Өзгеру қабілеті: қарамағындағыларды өзгерістер қажеттілігі туралы хабардар етеді; Департаменттің қажетті өзгерістерді қабылдауына ықпал етеді; қарамағындағыларды жұмыс процестерін жетілдіруге белсенді тартады.
• Командада жұмыс істей білу: жалпы корпоративтік мақсаттар мен құндылықтарды бөліседі, оларды белгілі бір құрылымдық бөлімшенің мақсаттарымен және оның жұмыс міндеттерімен салыстырғанда басым деп қабылдайды; бағыныштылар мен әріптестерге міндеттерді шешуде көмектеседі, қолда бар білімдерімен және тәжірибелерімен бөліседі; өзінің және көршілес жұмыс учаскелерінің түйіскен жерлеріндегі іс-қимылдардың дәйектілігіне қол жеткізе отырып, әріптестерімен белсенді өзара іс-қимыл жасайды.
• Жауапкершілік: өзінің іс-әрекеттері мен шешімдерінің Департамент жұмысының нәтижесіне әсерін біледі; команданың да, жеке тұлғаның да сәтсіздіктері мен жетістіктері үшін жауапкершілікті бөліседі; қажетті нәтижеге жету үшін қосымша функцияларды алады;
• Даму: ой-өрісін үздіксіз кеңейтеді, жұмыста жақсы нәтижеге жету үшін білімі мен қабілеттерін жетілдіреді; әріптестері мен бағыныштыларының кері байланысын сындарлы түрде қабылдайды, оны өз жұмысында ескереді; құнды қызметкерлерді тартады, дамытады және сақтайды.

Функционалдық міндеттері:

1) Кэптивтік қорларды құру/қатысу бойынша ұсыныстарды іріктеу және талдау процесі:

• жоғары сапалы инвестициялық портфельді қалыптастыру мақсатында жаңаларын құру немесе Қоғамның қолданыстағы отандық және шетелдік Кэптивтік қорларына қатысуы бойынша неғұрлым перспективалы ұсыныстарды талдайды және таңдайды;

2) Кэптивтік қорлардың қатысу шарттарын өзгертуді қоса алғанда, оның негізгі шарттарын құрылымдау және айқындау процесі:

• Кэптивтік қорларды құрудың негізгі шарттарын оңтайлы құрылымдау және айқындау/Компанияның Кэптивтік қорларына және олардың қызметіне қатысуы, Қоғам мүдделерінің, оның ішінде процесс барысында тартылған тәуелсіз сарапшылардың пікірлері негізінде барынша сақталуы мен қорғалуын қамтамасыз ету;
• Кэптивтік қорларға қатысудың негізгі шарттарына өзгерістер енгізу;
• қажет болған жағдайда тәуелсіз сарапшыларды/сараптама/бағалау ұйымдарын іздестіру және тартуды қоса алғанда, ұсыныстарды тәуелсіз құқықтық, қаржылық және басқа сараптама/бағалауды ұйымдастыру;

3) Кэптивтік қорлардың қызметіне мониторинг жүргізу:

• Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес Кэптивтік қорлардың және/немесе арнайы қаржы компанияларының қызметіне мониторинг жүргізу;
• Қоғамның уәкілетті органдарының отырыстарында Кэптивтік қорлардың ағымдағы мәселелерін қарау үшін материалдарды дайындау;
• әлеуетті серіктестер үшін, сондай-ақ департаменттің қызметі туралы есеп беру мақсатында Кэптивтік қорлар бойынша тиісті презентация материалдарын дайындау;
• Кэптивтік қорлардың басқару органдарындағы Қоғам өкіліне ұсыныстарды дайындау;
• Қоғамның уәкілетті органдарының қарауына Кэптивтік қорларының қызметі туралы есептерді ұсыну;

4) инвестициялық қызмет саласындағы Қоғамның басқарушы компаниялары мен басқа да еншілес ұйымдарының қызметіне мониторингті жүзеге асыру:

• Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес инвестициялық қызмет саласындағы Қоғамның басқарушы компаниялары мен басқа да еншілес ұйымдарының қызметіне мониторинг жүргізу;
• Қоғамның уәкілетті органдарының отырыстарында инвестициялық қызмет саласындағы Қоғамның басқарушы компаниялары мен басқа да еншілес ұйымдарының ағымдағы мәселелерін қарау үшін материалдарды дайындау;
• әлеуетті серіктестер үшін, сондай-ақ департамент қызметі туралы есеп беру мақсатында инвестициялық қызмет саласындағы Қоғамның басқарушы компаниялары мен басқа да еншілес ұйымдары бойынша тиісті таныстыру материалдарын дайындау;
• инвестициялық қызмет саласында Қоғамның басқарушы компаниялары мен басқа да еншілес ұйымдарының басқару органдарындағы Қоғам өкілдері үшін ұсынымдарды қалыптастыру.

5) Қоғамның Кэптивтік қорларының қатысуымен портфельдік компаниялардың инвестициялық талдауы:

• Кэптивтік қорлардың басқару органдарындағы Қоғам өкіліне ұсыныстар әзірлеу мақсатында Қоғамның Кэптивтік қорларының портфельдік компанияларына талдау жасау;
• Кэптивтік қорлардың портфельдік компанияларының мерзімді мониторингі;
• Компания тарапынан бақылаудың жоғары дәрежесі бар Кэптивтік қорларының сатып алуы жоспарланған компаниялардың құнын талдау;
• Компанияның ішкі мақсаттары үшін, оның ішінде жартыжылдық бағалау үшін Кэптивтік қорлардың портфельдік компанияларының таңдамалы түрде құнын талдау.

6) Қоғамның мемлекеттік бағдарламаларға қатысуы, мемлекеттік бағдарлама жобаларын іске асыруға жәрдемдесу:

• аналитикалық ақпаратты, презентацияларды дайындауға қатысу;
• Қоғам және Кэптивтік қорлармен бағдарламалардың іске асыру мониторингіне қатысу.

7) Қазақстан Республикасының Республикалық бюджетінен қаражат бөлу мақсатында қаржылық-экономикалық негіздемелерді әзірлеу үшін ақпаратты жинауға және дайындауға қатысу.

8) өз құзыреті шегінде Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына және Директордың, Басқарушы директордың және Қоғам Басқармасы Төрағасының жетекшілік ететін орынбасарының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттерді орындау.

9) Басқарманың басқарушылық есептілігін бақылау:

• Кэптивтік қорлар және портфельдік компаниялардың дерекқорын құру және жүргізуді бақылау.

10) Қазақстан Республикасының республикалық бюджетінен қаражат бөлу мақсатында жұмыстарды орындау, оның ішінде қаржылық-экономикалық негіздемесін дайындау.

Жұмысқа орналасу шарттары:

1. Еңбек шарты ҚР Еңбек кодексіне сәйкес;

2. Қызметкер мен отбасы мүшелерін медициналық сақтандыру (4 адамнан артық емес)

3. Оқыту және кәсіби даму;

4. Кәсіби ұжым;

5. Қоғам кандидаттардың (көліктік, жалға алу және т. б.) конкурстық іріктеуге қатысуға байланысты шығындарын өтемейді;

6. Түйіндеме электрондық мекенжайға қабылданады A.Zhakhina@qic.kz. хаттың тақырыбында лауазымның атауы көрсетілуі керек (құжаттың басын қ-ңыз).